Департамент информационной политики Краснодарского края
Сегодня 22 ноября 2017 г.
Оценка регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов
tl tr
tl tr
  • ПРИКАЗ от 25 июля 2014 г. № 43 "О внесении изменений в приказ департамента печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края от 18 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении плана антикоррупционных мероприятий департамента печати и средств мас"

     ДЕПАРТАМЕНТ ПЕЧАТИ И СРЕДСТВ МАССОВЫХ

    КОММУНИКАЦИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

    ПРИКАЗ

    от   25.07.2014                                                                                                                                                 №43

                                                                                                                                                   

    г. Краснодар

    О внесении изменений в приказ департамента печати и средств

     массовых коммуникаций Краснодарского края от 18 февраля 2013

     года № 14 «Об утверждении плана антикоррупционных мероприятий

    департамента печати и средств массовых коммуникаций

    Краснодарского края на 2013-2015 годы»

    В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года №1203 «Об утверждении государственной программы Краснодарского края «Обеспечение безопасности населения», распоряжением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года №789-р «О мерах по противодействию коррупции в Краснодарском крае» и в целях повышения эффективности противодействия коррупции в департаменте п р и к а з ы в а ю:

    1. Наименование приказа департамента печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края от 18 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении плана антикоррупционных мероприятий департамента печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края на 2013-2015 годы» изложить в следующей редакции:

    «Об утверждении плана противодействия коррупции в департаменте печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края».

    2. Изложить приложение к приказу департамента печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края от 18 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении плана противодействия коррупции в департаменте печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края» в новой редакции (прилагается).

    3. Приказ департамента печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края от 2 апреля 2014 года № 17 «О внесении изменений в приказ департамента печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края от 18 февраля 2013 года № 14 «Об утверждении плана антикоррупционных мероприятий департамента печати и средств массовых коммуникаций Краснодарского края на 2013-2015 годы» признать утратившим силу.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Руководитель департамента


    О.Е. Горохова

    ПРИЛОЖЕНИЕ

    УТВЕРЖДЕН

    приказом департамента

     печати и средств

     массовых коммуникаций

     Краснодарского края

    от 25.07.201443


    П Л А Н

    противодействия коррупции в департаменте печати

    и средств массовых коммуникаций

    Краснодарского края

    п/п

    Мероприятие

    Срок

    исполнения

    Ответственный исполнитель

    Отметка о выполнении

    1

    2

    3

    4

    5

    1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов департамента в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупционных факторов

    1.1

    Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов департамента при осуществлении мониторинга правоприменения

    текущий – на регулярной основе, в соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга правоприменения; оперативный – в течении первого года действия нормативных правовых актов департамента

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

    Начальники отделов


    1.2

    Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения

    по итогам выполнения пункта 1.1

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

    Начальники отделов


    2. Противодействие коррупции в департаменте

    2.1

    Обеспечение рассмотрения в департаменте вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) департамента, подведомственных ему организаций и их должностных лиц

    по факту вынесения соответствующих решений судов, арбитражных судов

    Заместитель начальника отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    2.1.1

    Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) департамента, подведомственных ему организаций и их должностных лиц

    постоянно

    Начальники отделов


    2.1.2

    В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия ) которых признаны решением суда незаконными

    по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    2.1.3

    Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта

    по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    2.1.4

    Активизация работы по формированию у служащих отрицательного отношения к коррупции с привлечением для этого общественных объединений и других институтов гражданского общества. Предание гласности каждого, установленного в департаменте, факта коррупции

    постоянно

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров, информационный отдел


    2.2

    Проведение комплекса мероприятий по оптимизации функций департамента и видов деятельности подведомственных ГУПов КК; обеспечение внесения при необходимости соответствующих изменений в положение о департаменте и в уставы подведомственных ГУПов КК

    по мере необходимости

    Ведущий консультант отдела финансов и экономического анализа,

    заместитель начальника отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    2.3

    Проведение проверок эффективности управления государственными унитарными предприятиями Краснодарского края и пакетами акций (долями) в уставных капиталах хозяйственных обществ, находящихся в государственной собственности КК

    1 раз в год

    Заместитель начальника отдела и ведущий консультант отдела финансов и экономического анализа


    2.4

    Проведение комплекса мероприятий, направленных на выявление фактов коррупции: при приватизации государственного имущества Краснодарского края; проведении проверок выполнения арендаторами условий договоров аренды имущества, находящегося в государственной собственности КК

    1 раз в год

    Ведущий консультант отдела финансов и экономического анализа, отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    2.5

    Освещение деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по противодействию коррупции на портале исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

    ежеквартально

    Начальник информационного отдела, отдел информационно-аналитической работы со СМИ


    3. Совершенствование работы отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений

    3.1

    Внесение изменений (корректировка) нормативного правового акта департамента, регулирующего порядок организации и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лиц, замещающих государственные гражданские должности Краснодарского края

    по мере необходимости

    Начальник отдела, консультант отдела по вопросам государствен-ной гражданской службы и кадров


    3.2

    Принятие мер, направленных на выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края

    постоянно

    Консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.3

    Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края (количество проверок, результаты)

    постоянно

    Ведущий консультант, консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.4

    Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими Краснодарского края (количество проверок, результаты)

    II-III квартал текущего года

    Ведущий консультант, консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.5

    Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

    постоянно

    Консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.6

    Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления о склонении к коррупционному правонарушению

    в случае поступления уведомления

    Консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.7

    Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)

    постоянно

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.8

    Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

    постоянно

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

    Начальники отделов


    3.9

    Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения)

    постоянно

    Начальник отдела, консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.10

    Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

    постоянно

    Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.11

    По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами РФ и применение соответствующих мер ответственности

    Постоянно

    Заместитель начальника отдела, консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.12

    Проведение антикоррупционной экспертизы

    нормативных правовых актов департамента и их проектов

    постоянно

    Заместитель начальника отдела, консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.13

    Корректировка на основании отчета о мониторинге коррупционных рисков в Краснодарском крае механизмов внутреннего антикоррупционного контроля за деятельностью государственных гражданских служащих департамента, замещающих наиболее коррупциогенные должности

    1 полугодие

    после получения результатов мониторинга

    министерства экономики КК

    Консультант, ведущий консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    3.14

    Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по разработке продуктов социальной рекламы, направленной на создание в обществе нетерпимости к коррупционному поведению, а также их размещение в электронных средствах массовой информации

    по мере необходимости

    Консультант отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров, начальник информационного отдела


    3.15

    Корректировка в установленном порядке ведомственного плана противодействия коррупции в департаменте

    корректировка до 1 августа 2014 года

    Начальники отделов


    4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края, повышение уровня правового просвещения населения

    4.1

    Выполнение требований Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

    постоянно

    Сотрудники департамента


    4.2

    Обеспечение функционирования телефона «горячей линии департамента, осуществление анализа сообщений граждан и организаций о фактах коррупции на наличие сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях

    на постоянной

    основе

    Консультант

    отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    4.3

    Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции

    на постоянной

    основе

    Консультант

    отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров


    4.4

    Информирование населения через официальный сайт департамента о результатах рассмотрения обращений физических и юридических лиц о ставших им известными фактах коррупции

    1 раз в полугодие

    Консультант

    отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров,

    начальник информационного отдела


    4.5

    Координация деятельности исполнительных органов государственной власти Краснодарского края по размещению на портале исполнительных органов государственной власти Краснодарского края сведений об использовании выделяемых бюджетных средств

    постоянно

    Консультант

    отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

    Начальник информационного отдела


    4.6

    Размещение на портале исполнительных органов государственной власти Краснодарского края материалов (пресс-релизов, сообщений и другого) о ходе реализации антикоррупционной политики в Краснодарском крае, подготовленных исполнительными органами государственной власти Краснодарского края

    постоянно

    Начальник информационного отдела


    Руководитель департамента                                                                                                       О.Е. Горохова

    Теги:
 
Pixel
Pixel
Pixel