Департамент информационной политики Краснодарского края
Сегодня 20 ноября 2017 г.
Оценка регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов
tl tr
tl tr

Адрес электронной почты, предназначенный для получения заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы в форме электронного документа, - dsmi@krasnodar.ru

 

  • 09.11.2017 12:00:13

    О внесении изменений в приказ руководителя департамента информационной политики Краснодарского края от 1 февраля 2016 года № 15 «О конкурсной комиссии департамента информационной политики Краснодарского края для проведения конкурса

    Pixel


    О внесении изменений в приказ руководителя департамента информационной политики Краснодарского края от 1 февраля 2016 года № 15 «О конкурсной комиссии департамента информационной политики Краснодарского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края»

    В соответствии с Указом Президента РФ от 10.09.2017 № 419 «О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96» п р и к а з ы в а ю:

    1. Внести в приказ руководителя департамента информационной политики Краснодарского края от 1 февраля 2016 года № 15 «О конкурсной комиссии департамента информационной политики Краснодарского края для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Краснодарского края» следующие изменения:

    1) пункт 9 приложения № 1 изложить в следующей редакции:

    «9. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах департамента и указанной информационной системы.»;

    2) в приложении № 2:

    а) в пункте 6 после слов «информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» дополнить словами «(далее – сеть «Интернет»)»;

    б) подпункт «б» пункта 7 изложить в следующей редакции:

    «б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;»;

    в) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

    «Гражданский служащий федерального государственного органа, государственного органа субъекта Российской Федерации или их аппаратов (далее – государственный орган), изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в департаменте, представляет в департамент заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.»;

    г) дополнить пунктом 8.1 следующего содержания:

    «8.1. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в департамент гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

    Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

    При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.»;

    д) пункт 10 признать утратившим силу;

    е) пункт 11 изложить в следующей редакции:

    «11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

    При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».»;

    ж) абзац первый пункта 13 изложить в следующей редакции:

    «13. Департамент не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.».

    2. Отделу технического сопровождения департамента (Рождественский) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края и размещение на официальном сайте департамента информационной политики Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

    3. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

    4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.



    Руководитель департамента


    В.В. Пригода




 
Назад в раздел

Pixel
Pixel
Pixel