Адрес электронной почты, предназначенный для получения заключений по результатам независимой антикоррупционной экспертизы в форме электронного документа, - dsmi@krasnodar.ru
-
11.02.2016
Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конф
Об утверждении Порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Во исполнение подпункта «б» пункта 8 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Порядок сообщения государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу технического сопровождения (Рождественский) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и размещение на официальном сайте департамента информационной политики Краснодарского края.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель департамента В.В. Пригода
ПРИЛОЖЕНИЕ
УТВЕРЖДЕН
приказом руководителя
департамента информационной политики
Краснодарского края от________________ № ______
Порядок сообщения государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий порядок определяет процедуру сообщения государственными гражданскими служащими департамента информационной политики Краснодарского края (далее – гражданские служащие, департамент соответственно) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Гражданские служащие департамента направляют уведомления в отдел правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, составленное по форме согласно приложению.
4. Уведомления гражданских служащих, замещающих должности заместителя руководителя департамента, заместителя руководителя департамента, начальника управления пресс-службы Краснодарского края, начальника отдела в управлении пресс-службы Краснодарского края департамента, начальника отдела департамента рассматривает лично руководитель департамента.
5. Уведомления гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы департамента, не указанные в пункте 4 настоящего Порядка рассматривает гражданский служащий отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента либо должностное лицо департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
6. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица департамента имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
7. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, гражданский служащий отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента либо должностное лицо департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений готовит мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительное рассмотрения уведомлений, представляются руководителю департамента.
В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются руководителю департамента в течение 45 дней.
8. Руководителем департамента по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации руководитель лицо ответственное за противодействие коррупции в департаменте принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
10. В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами «б» и «в» пункта 8 настоящего Порядка, гражданский служащий отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента либо должностное лицо департамента, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений направляет служебную записку председателю комиссии департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов.
11. Комиссия департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном приказом руководителя департамента о комиссии департамента по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов.
Начальник отдела правового обеспечения,
государственной гражданской
службы и кадров департамента М.В. Захарян
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Порядку уведомления государственными
гражданскими служащими
департамента информационной политики
Краснодарского края о фактах
обращения в целях склонения их
к совершению коррупционных правонарушений
(отметка об ознакомлении)
В отдел правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадров департамента либо должностному лицу департамента, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
от
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересовСообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии департамента по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
“
”
20
г.
(подпись лица, направляющего уведомление)
(расшифровка подписи)